Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия
Наш адрес: г.Новоузенск, ул. Советская, 24
21 августа 2019 года

ГУ МВД России по Саратовской области предупреждает:

13.08.2019

Зачастую работодатели предпочитают заключать трудовые договоры с иностранцами. Причины могут быть разными - экономическая выгода, отсутствие на рынке иной квалифицированной рабочей силы и прочее.

Пунктом 4 статьи 13 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон) иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ, если он достиг возраста восемнадцати лет и законно пребывает (проживает) на территории Российской Федерации.

При приеме иностранного гражданина на работу, необходимо заключить с ним трудовой (гражданско-правовой) договор.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона все работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица – граждане РФ) обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции (далее - УВМ) ГУ МВД России по Саратовской области о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора по всем категориям иностранных граждан без исключения, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.

Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России № 11 от 10.01.2018. Уведомления о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора можно подать следующими способами:

- приехать непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4;

- направить почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Кутякова С.И., д.105 (в этом случае датой подачи уведомления будет считаться дата приема письма почтовым отправлением).

При этом, за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, наступает административная ответственность предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа:

- на граждан – в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

- на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.


Дата изменения: 13.08.2019 16:44:57
Количество показов: 7

Возврат к списку




© 2013 Администрация Новоузенского муниципального района,
официальный сайт
413360, Саратовская область, г. Новоузенск, ул. Советская, 24
тел.: +7 (84562) 2-15-82
Эл. почта: ud1094 @ mail.ru
Портал разработан
Инфо-Эксперт